Bendrovė „SDG“ įvertinta „Lygiausios metų darbovietės Lietuvoje 2019“ apdovanojimu
Aušra Matulaitytė Moterų informacijos centras sveikina „SDG“ (Saugaus darbo garantas) laimėjus „Lygiausios metų darbovietės Lietuvoje 2019“ apdovanojimą ir džiaugiasi, jog Lietuvoje daugėja įmonių, užtikrinančių lygias galimybes darbe. „Lygiausios metų darbovietės Lietuvoje“ konkursas organizuojamas jau 12 metų. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymu, visi darbdaviai privalo įgyvendinti lygias galimybes darbe, tačiau tuo vadovaujamasi ne visose darbovietėse, […]
Skirtumas tarp moterų ir vyrų atlyginimų šiandien – skurdi senatvė rytoj
Nuolat dejuojame dėl menkų pensijų, nesaugios ir neorios senatvės, tačiau retai kuris pagalvojame, kad viena iš priežasčių – moterų ir vyrų darbo užmokesčio nelygybė. Žinome, kad moterys Lietuvoje gyvena ilgiau, dažnai lieka vienišos ir turi tenkintis menka pensija, kurią tokią sukaupė todėl, kad aukojo karjeros galimybes šeimai, dirbo trumpiau, gavo menkesnį uždarbį. Socialinės apsaugos ir […]
Lyčių lygybės iššūkiai mūsų darbe
Aut. Dovilė Rūkaitė Moterų informacijos centras renka „Lygiausią metų darbovietę“ jau dešimt metų. Ir nors mažais žingsneliais lygybės principai įsitvirtina mūsų šalyje, moterų ir vyrų lygios teisės ir galimybės darbe nepraranda aktualumo. Šiais metais Moterų informacijos centras sveikina „Telia“ ir kartu džiaugiasi modernios kompanijos pasiekimais užtikrinant lygias galimybes darbe. Ši kompanija turėtų tapti dar vienu sektinu […]
„Telia“ įvertinta „Lygiausios metų bendrovės Lietuvoje 2017“ apdovanojimu.
Moterų informacijos centras sveikina „Telia“ ir kartu džiaugiasi modernios kompanijos pasiekimais užtikrinant lygias galimybes darbe. Ši kompanija turėtų tapti dar vienu sektinu pavyzdžiu, nes čia tiek moterims, tiek vyrams užtikrinamos vienodos sąlygos dirbti, atsiskleisti, ilsėtis, derinti šeimos ir darbo pareigas. „Lygiausios metų bendrovės Lietuvoje“ konkursas organizuojamas jau dešimt metų. Ir nors mažais žingsneliais lygybės principai […]
Dešimčiai kaimų ir miestelių bus ištarta „Įkvėpk“!
Prezidentės inicijuotos kampanijos „Už saugią Lietuvą“ partneriai pradeda projektą „Įkvėpk“. Dešimčiai atokių Lietuvos kaimų ir miestelių projekto iniciatoriai atveš žinią, kad pagalbos sulaukti įmanoma, reikia tik ryžto ir drąsos jos paprašyti. Kiekvienoje aplankytoje gyvenvietėje vyks pusdienio kultūrinė ir šviečiamoji programa. Renginio tikslas – įkvėpti vietos bendruomenę pokyčiams, paskatinti nuo priklausomybių, skurdo ir emocinių bėdų kenčiančius […]
Socialiai atsakingo verslo iniciatyva – pagalba išgyvenantiems sunkumus
Prie Lietuvos Respublikos Prezidentės Dalios Grybauskaitės inicijuotos nacionalinės socialinio saugumo kampanijos „Už saugią Lietuvą“ prisijungė bendrovė „Circle K Lietuva“, valdanti degalinių tinklą „Statoil“. Artimiausius metus šios įmonės socialinės veiklos bus nukreiptos bendriems tikslams kartu su kampanija įgyvendinti – siekti mažinti priklausomybes, smurtą, savižudybes, skatinti globą ir įsivaikinimą. Pasak šalies vadovės, auganti socialinė verslo atsakomybė – […]
Kodėl lyčių lygybė naudinga ekonomiškai?
Pagerbta metų verslininkė
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė šiandien apdovanojo metų verslininkės titulą gavusią UAB „Polivektris“ direktorę Anastasiją Bezborodych. „Labai džiaugiuosi, kad asocijuotos verslo struktūros turi tradicijas. Asociacija metų verslininkę renka ne pirmus metus. Pieš krizę moterų verslininkių Lietuvoje buvo 31 proc. Po krizės jų sumažėjo ir dabar jų mažiau nei ketvirtadalis. Iki 2020 m. šį […]
Biržinės akcinės bendrovės: ar skyla „stiklinės lubos“?
2014 m. Lietuvoje, kaip ir visose ES šalyse, moterų absolvenčių, įgijusių aukštąjį išsilavinimą, skaičius siekė 62,47 proc., tačiau biržinių (arba listinguojamų) akcinių bendrovių kolegialiuose valdymo ir priežiūros organuose tebevyrauja vyrų vadovavimas ir lyderystė. Moterų išsilavinimas, jų kultūrinis ir socialinis kapitalas lieka neišnaudotas, nes moterys neskiriamos į pareigas, kuriose priimami ekonomikai svarbūs sprendimai, moterų darbo užmokestis […]
Moterų ir vyrų nelygybė – ekonomiškai naudinga
Netikėta? Nieko panašaus, šitaip galvoja daugybė žmonių. Tarkim, jauna, išsilavinusi pora susilaukia vaikelio. Kadangi dažniausiai mama uždirba mažiau nei tėtis, vaiko priežiūra ir laikinas pasitraukimas iš darbo rinkos tampa jos pasirinkimu. Jau nekalbant apie tai, kad tradiciškai, stereotipiškai ji jaučia spaudimą tai padaryti, nors gal ir nenorėtų. Tačiau šeimai tai ekonomiškai naudinga. Arba moteris, kuriai […]
Akcija „Už sąžiningą šokoladą“ Vilniuje
Spalio 14 dieną Aplinkosaugos informacijos ir centras kartu su partneriais kvietė vilniečius ir Vilniaus miesto svečius prisidėti prie Europietiškos Fairtrade (sąžiningos prekybos) šokolado kampanijos. „Make Chocolate Fair!” (lt. „Gaminkime šokoladą sąžiningai“) – tai Europos kampanija, pasisakanti už teisingas ir tvarias kakavos auginimo ir verslo sąlygas. Kampanijos metu siekiama atkreipti visuomenės dėmesį į nehumaniškas darbo sąlygas […]
Konkursas “Lygiausia darbovietė 2014”
Šio smagaus konkurso tikslas – ne tik rasti įmonę, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir vertinami, bet ir paskatinti kiekvieną dirbantį vyrą ar moterį atsakant į konkurso klausimus atkreipti dėmesį į savo darbovietės atmosferą, darbo sąlygas, kolegų bendravimą būtent lyčių lygybės požiūriu! Jei manai, kad tavo darbovietė lygiausia užpildyk klausimyną ir laimėk savaitgalį dviese viename puikiausių […]
Konkursas "Lygiausia darbovietė 2014"
Šio smagaus konkurso tikslas – ne tik rasti įmonę, kurioje darbuotojai jaučiasi saugūs ir vertinami, bet ir paskatinti kiekvieną dirbantį vyrą ar moterį atsakant į konkurso klausimus atkreipti dėmesį į savo darbovietės atmosferą, darbo sąlygas, kolegų bendravimą būtent lyčių lygybės požiūriu! Jei manai, kad tavo darbovietė lygiausia užpildyk klausimyną ir laimėk savaitgalį dviese viename puikiausių […]
Moterys darbo rinkoje: mažesnis atlyginimas, retesnis lyderiavimas ir skurdesnė senatvė
Nepaisant to, kad moterys vidurinėse ir aukštosiose mokyklose pasiekia geresnių rezultatų, jos rečiau vadovauja įmonių valdyboms, o už tą patį darbą gauna 16,2 proc. mažiau negu vyrai. „Vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) valstybėse narėse moterys 59 dienas dirba veltui” – rašoma Europos Komisijos (EK) 2013 m. ataskaitoje. Nors šis skirtumas mažėja, tobulėti yra kur. „Darbo užmokesčio […]
Lietuvos moterų nevyriausybinėms organizacijoms naujos žinios ir darbo įrankiai
2014 m. sausio 11d. Moterų informacijos centras pradėjo įgyvendinti Šveicarijos programos Lietuvoje finansuojamą projektą “Moterų NVO lyderių akademija“, kuriuo siekiama sustiprinti Moterų Nevyriausybinių organizacijų tinklą Lietuvoje ir palengvinti kasdienį organizacijos narių darbą. Projekto metu buvo sukurta moterų NVO duomenų bazė, kurioje užsiregistravo net 85 nevyriausybinės organizacijos, aktyviai dalyvaujančios moterų teisių gynime. Ši Lietuvoje analogų neturinti duomenų bazė leidžia operatyviai surasti […]
Startuoja radijo laidų ciklas apie lyčių lygybę
Per radijo stotį – Laisvoji banga (laida – ESU) startuoja radijo laidos pagal projektą “Lyčių lygybė – pelninga investicija”. Laida „ESU” – pokalbiai su žymiomis Lietuvos moterimis ir jų sėkmės istorijos. Verslo, politikos, profesinės karjeros aukštumų pasiekusios moterys nebijo iššūkių, moka nugalėti kliūtis. Jos žino, kad moteriai įgyvendinant savo svajones reikia dėti daugiau pastangų, nei […]
Susitikimas su žmogaus teisių gynėjais iš Bangladešo
Moterų informacijos centras kartu su Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija įgyvendina 3 metus truksiantį projektą “Orus darbas – orus gyvenimas!” 6-ių pasaulio šalių nevyriausybinės organizacijos ir profesinės sąjungos (Lietuva, Rumunija, Austrija, Bulgarija, Lenkija ir Brazilija) vienija savo jėgas, siekia darnaus vystymosi bei propaguoja oraus darbo – oraus gyvenimo idėjas. 2014 m. gegužės 19-20 dienomis Lietuvoje lankysis […]
Ar jūsų darbovietėje laikomasi lyčių lygybės principų?
Ar jūsų darbovietėje laikomasi lyčių lygybės principų? Ar vienodas paaukštinimo ir tobulinimosi galimybes turi vyrai ir moterys? Ar jūsų darbovietėje sudaromos galimybės derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus? Kviečiame išbandyti lyčių lygybės darbo vietoje įsivertinimo priemonę! http://csrbaltic.lt/questionnaire/
Moterų NVO mokysis kalbėti su verslu
Moterų informacijos centras įgyvendindamas projektą “Moterų NVO lyderių akademija“ organizuoja paskutinį seminarą aktyviausioms mokymų dalyvėms! Seminaras – “Bendradarbiavimas su verslo įmonėmis”. Jo metu dalyvės su profesionalių lektorių pagalba kurs komercinius pasiūlymus specialiai savo organizacijai. Seminaro temos: Komercinio pasiūlymo turinio kūrimas; Komercinio pasiūlymo vizualikos kūrimas. Seminare dalyvauja 12 organizacijų iš: Vilniaus; Kauno; Klaipėdos;Šakių ir Marijampolės. Lektoriai: […]
Apkeliavusios Lietuvą kūrybinės dirbtuvės atvyko ir į Vilnių
2014 m. kovo 12 – 14 dienomis Užupio meno inkubatoriuje, Krivių g. 10, Vilniuje vyko penktieji 3 d. “Kūrybinės dirbtuvės: NVO reklamos priemonių kūrimas”, kurių metu Vilniaus apskrities moterų NVO vadovės ir darbuotojos kūrė video apie savo organizacijas ar vykdomus projektus. Mokymuose dalyvavo 6 moterų NVO: Moterų informacijos centras Caritas Vilniaus skyrius Trakų moterys Nevalstybinis […]
Skelbiami konkurso “Lygiausia darbovietė" laimėtojai
Moterų informacijos centras šių metų birželio mėn. rinko “Lygiausią darbovietę” Lietuvoje. Konkurso dalyviai turėjo atsakyti 13 klausimų. Ekspertų komisijai teko rinktis iš 113 respondentų. Į atrankinį turą buvo pasiūlyti 5 kandidatai, o nominacijos įteiktos 2. Džiaugiamės kartu ir skelbiame, kad “Lygiausiomis darbovietėmis” Lietuvoje 2013 m. tapo “Kybartų pataisos namai” ir UAB “Plius”. Lemiantys atsakymai į […]
Skelbiami konkurso “Lygiausia darbovietė” laimėtojai
Moterų informacijos centras šių metų birželio mėn. rinko “Lygiausią darbovietę” Lietuvoje. Konkurso dalyviai turėjo atsakyti 13 klausimų. Ekspertų komisijai teko rinktis iš 113 respondentų. Į atrankinį turą buvo pasiūlyti 5 kandidatai, o nominacijos įteiktos 2. Džiaugiamės kartu ir skelbiame, kad “Lygiausiomis darbovietėmis” Lietuvoje 2013 m. tapo “Kybartų pataisos namai” ir UAB “Plius”. Lemiantys atsakymai į […]
Mokymai „Bendradarbiavimas su verslo įmonėmis“ sukvietė būrį NVO atstovų
Š.m. kovo 20 d. Kaune vyko mokymai, skirti moterų NVO bendradarbiavimui su verslu skatinti. Mokymų metu dalyviai turėjo praktinę galimybę parengti komercinį pasiūlymą verslo įmonėms. Juos vedė patirties ir žinių sukaupusi pranešėjų komanda: „Verslauk“ vykdantysis direktorius Mindaugas Busila ir visiems gerai žinomas keliautojas Šarūnas Savickas. Mokymų metu dalyviai turėjo praktinę galimybę parengti komercinį pasiūlymą verslo […]
Moterys Europoje vis dar uždirba vidutiniškai 16,4 % mažiau nei vyrai
Remiantis naujausiais duomenimis, kuriuos Europos vienodo darbo užmokesčio dienos proga paskelbė Europos Komisija, ES moterys vis dar uždirba vidutiniškai 16,4 % mažiau nei vyrai. 2011 m. kovo 5 d. Europos Komisijos paskelbta Europos vienodo darbo užmokesčio diena (žr. IP/11/255) minima antrą kartą. Šiuo europiniu renginiu atkreipiamas dėmesys į tai, kiek dienų moterys turi papildomai dirbti, […]