Moterys darbo rinkoje: mažesnis atlyginimas, retesnis lyderiavimas ir skurdesnė senatvė
Nepaisant to, kad moterys vidurinėse ir aukštosiose mokyklose pasiekia geresnių rezultatų, jos rečiau vadovauja įmonių valdyboms, o už tą patį darbą gauna 16,2 proc. mažiau negu vyrai. „Vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) valstybėse narėse moterys 59 dienas dirba veltui” – rašoma Europos Komisijos (EK) 2013 m. ataskaitoje. Nors šis skirtumas mažėja, tobulėti yra kur. „Darbo užmokesčio […]
Skaldykime stiklo lubas!
Kiekvienas turi būti vertinamas pagal savo gebėjimus ir gauti atlygį, priklausantį nuo darbo rezultatų. Regis, tokia paprasta tiesa vis dar yra siekiamybė Lietuvos darbo rinkoje. Diskriminacija dėl lyties sunkiai nustatoma, nes visuomenėje gajūs stereotipai ir dažnai net diskriminuojamasis jos nepastebi. Tačiau statistika teigia, jog moterys Lietuvoje uždirba 12 procentų mažiau nei vyrai, jog jos, siekdamos […]
Lietuvos moterų nevyriausybinėms organizacijoms naujos žinios ir darbo įrankiai
2014 m. sausio 11d. Moterų informacijos centras pradėjo įgyvendinti Šveicarijos programos Lietuvoje finansuojamą projektą “Moterų NVO lyderių akademija“, kuriuo siekiama sustiprinti Moterų Nevyriausybinių organizacijų tinklą Lietuvoje ir palengvinti kasdienį organizacijos narių darbą. Projekto metu buvo sukurta moterų NVO duomenų bazė, kurioje užsiregistravo net 85 nevyriausybinės organizacijos, aktyviai dalyvaujančios moterų teisių gynime. Ši Lietuvoje analogų neturinti duomenų bazė leidžia operatyviai surasti […]
Pasaulyje kasdien kas valandą miršta 33 gimdyvės
Jungtinės tautos, Pasaulio sveikatos organizacija pažymi, kad pasaulyje kasdien kas valandą miršta 33 gimdyvės, 222 mln. moterų vis dar neprieinama kontracepcija, daugėja ŽIV užsikrėtusių moterų, daug ankstyvų mergaičių santuokų, nėštumų ir gimdymų, smurto prieš moteris, neįgyvendinta lyčių lygybė. Tarptautinės planuotos tėvystės federacija (TPTF) sukūrė lytinės reprodukcinės sveikatos ir teisių ,,Viziją 2020‘‘, kurios tikslas – siekti, […]
Projektas reMade and reLive! įgauna pagreitį
Gegužės 22 – 23 dienomis asociacijos Moterų informacijos centras atstovės dalyvavo tarptautiniame seminare Izmire, Turkija. Tai buvo „Gruntvig“ programos projekto „ReMade – reLive!“ dar vienas partnerių susitikimas. Projektą, kurio tikslas šeiminį smurtą patyrusias moteris paskatinti imtis verslo, išnaudojant turimus rankdarbių įgūdžius ir dar kartą panaudojant tekstilės gaminius, įgyvendina partneriai iš šešių šalių. Šį kartą apsilankyti […]
Pritarta smurto artimoje aplinkoje prevencijos programai
Lietuvos Vyriausybė pritarė 2014-2020 metų gairėms, kuriomis sekant bus organizuojama smurto artimoje aplinkoje prevencija ir pagalbos teikimas nukentėjusiems asmenims. Statistika rodo, kad smurtas artimoje aplinkoje tebėra opi problema. Smurto artimoje aplinkoje atveju labai svarbu laiku suteikti pagalbą smurtą patyrusiam asmeniui. Nuo 2012 m. specializuotą kompleksinę pagalbą teikia Specializuoti pagalbos centrai (toliau – SPC) visoje Lietuvos […]
Startuoja radijo laidų ciklas apie lyčių lygybę
Per radijo stotį – Laisvoji banga (laida – ESU) startuoja radijo laidos pagal projektą “Lyčių lygybė – pelninga investicija”. Laida „ESU” – pokalbiai su žymiomis Lietuvos moterimis ir jų sėkmės istorijos. Verslo, politikos, profesinės karjeros aukštumų pasiekusios moterys nebijo iššūkių, moka nugalėti kliūtis. Jos žino, kad moteriai įgyvendinant savo svajones reikia dėti daugiau pastangų, nei […]
SuperTėvelio konkursas!
Daugiau informacijos Moterų informacijos centro įgyvendinamą projektą finansuoja
LOG IN konferencija „Gera mokykla: mitas ar realybė?“
2014 m. gegužės 9 d. Kėdainių Juozo Paukštelio pagrindinėje mokykloje vyko konferencija „Gera mokykla: mitas ar realybė?” Konferencijos tikslas sukviesti mokyklų bendruomenių atstovus, jau turinčius nuoseklaus socialinio ir emocinio ugdymo plėtojimo mokykloje patirties ir dar tik ketinančius eiti nuosekliu mokinių socialinio-emocinio ugdymo keliu, skleisti gerąją patirtį. Tai praktinė, patirties dalijimosi, konferencija, kurioje kiekvienas dalyvis galėjo pasirinkti sau aktualią […]
Ar jūsų darbovietėje laikomasi lyčių lygybės principų?
Ar jūsų darbovietėje laikomasi lyčių lygybės principų? Ar vienodas paaukštinimo ir tobulinimosi galimybes turi vyrai ir moterys? Ar jūsų darbovietėje sudaromos galimybės derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus? Kviečiame išbandyti lyčių lygybės darbo vietoje įsivertinimo priemonę! http://csrbaltic.lt/questionnaire/